Die andere Seite der Medaille: Ungesicherte Wanderarbeiter

Da es sich bei den Präsidentschaftswahlen um die zweite Wahl handelte, wurden Asylbewerber zum Gegenstand politischer Verhandlungen, während die flüchtlingsfeindliche Aussprache ihren Höhepunkt erreichte.

Außenminister Mevlüt Çavuşoğlu erklärte, dass es nicht möglich sei, alle Einwanderer zurückzuschicken, mit den Worten: „Derzeit besteht in der Türkei ein Bedarf an Arbeitsplätzen in der Landwirtschaft, Industrie und anderen Bereichen.“

Es ist bekannt, dass die überwiegende Mehrheit der Wanderarbeitnehmer informell und ohne Arbeitserlaubnis arbeitet.

Dieses Bild auf dem Arbeitsmarkt zeigt, dass hinter dem von Minister Çavuşoğlu zum Ausdruck gebrachten Bedarf an Beschäftigung ein Verständnis steckt, das die Augen vor nicht garantierten Arbeitsbedingungen verschließt. Experten zufolge werden Asylbewerber im Rahmen der seit vielen Jahren in der Türkei betriebenen Einwanderungspolitik nicht entsprechend den Bedürfnissen der Hauptstadt in das Sozialversicherungssystem einbezogen, während diese Praxis die Preise in der Türkei senkt Arbeitsmarkt, wird durch nationalistische Aussprachen verschleiert.

„Bedarf an billigen und ungesicherten Arbeitskräften“

Im Gespräch mit der DW Türkisch bewertet der Forscher und Autor Ercüment Akdeniz die Aussage von Çavuşoğlu wie folgt: „Es besteht ein Bedarf an billigen und unsicheren Arbeitskräften statt an Arbeitskräften. Das macht sie vorzuziehen, wenn es um Einwanderer und Flüchtlinge geht.“ Natürlich Wenn wir es von diesem Standpunkt aus betrachten, ist es ein Geständnis.

Im Vergleich zum Mittelmeer führt die Tatsache, dass eingewandertes Personal billiger arbeiten muss als die Arbeitnehmer in der Türkei und ihre nicht versicherte Arbeit, insbesondere ohne Versicherung, zu einer enormen Kapitalakkumulation für Arbeitgeber.

Auch die Datenlage offizieller Behörden zu Wanderarbeitnehmern ist nicht transparent. Laut dem von CHP im Jahr 2021 veröffentlichten Immigrant Labour-Bericht belief sich die Zahl der zugelassenen ausländischen Arbeitnehmer in der Türkei im Jahr 2019 auf 145.232, davon sind 63.789 syrische Mitarbeiter. Experten zufolge liegt die Zahl der Arbeitsmigranten zusammen mit nicht registrierten Arbeitnehmern jedoch derzeit bei 1,5 Millionen.

Im Gespräch mit der DW Türkisch sprach der Experte für Arbeitsökonomie und Arbeitsrecht Dr. Murat Özveri weist darauf hin, dass Einwanderer in der Beschäftigung als Arbeitskräftecluster gelten, der am billigsten, am leichtesten zu kontrollieren, zu den niedrigsten Kosten und am produktivsten ist, insbesondere an den Arbeitsplätzen, die in Anatolien als KMU bezeichnet werden.

Özveri betont, dass es auf dem türkischen Arbeitsmarkt schon immer eine Häufung ungesicherter Arbeitskräfte gegeben habe, und erklärt, dass Menschen aus Sivas und Kastamonu mit der Migrationswelle in den 50er Jahren inmitten der nicht registrierten Arbeitskräfte in der Mehrheit gewesen seien und dass Kurden an ihre Stelle getreten seien in den folgenden Jahren und fügte hinzu: „Nach den Kurden, dieses Mal besonders nach dem Krieg. Und es gab die Arbeitskräfte, die aus Asien oder schnell von unserem Nachbarn übernommen wurden, wie Syrer, Afghanen, Pakistanis.“

„Politischer Wille will nicht erfasst werden“

Özveri argumentiert, dass Schwarzarbeit auf Wunsch in sehr kurzer Zeit registriert werden könne, und argumentiert, dass dies keine politische Entscheidung sei. Murat Özveri sagte: „Der politische Wille will das nicht. Denn es handelt sich um eine Politik der Ressourcenübertragung. Sobald Sie sie registrieren, erhöhen Sie die Kosten, wenn Sie am Arbeitsplatz SSK-Prämien erhalten. Politik“, sagt er. Özveri sagt weiter, dass die Schaffung einer ungesicherten Mitarbeitergruppe am unteren Ende eines der Sicherheitsventile des Systems sei: „Dadurch wird sichergestellt, dass die durchschnittlichen Vermögenswerte, bei denen Preise auf dem Markt auftreten können, nahe am Mindestpreis liegen. Durch Unsicherheit ist es maximiert die Kontrolle der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt mit den geringsten Kosten.“

Es ist bekannt, dass das Innenministerium und das Ministerium für Land- und Forstwirtschaft seit Mitte 2019 an der Formel für afghanische Schäferhunde arbeiten, um das Defizit der Türkei in Höhe von 150.000 Schäferhunden auszugleichen.

Ercüment Akdeniz meint, dieses Projekt sei nur eine Show.

Akdeniz sagte: „Es wurde gesagt, dass der Staat eine angemessene Anzahl von Menschen für die Hirtenarbeit unterstützen wird, sowohl für die Ausbildung, den Erwerb von Zertifikaten als auch für die Entsendung auf das Feld. Um von dieser Ergänzung zu profitieren, wandten sich Tierzüchter daran. Sie jedoch Ziehe jemanden groß, du bekommst ein Zertifikat, du bekommst Anreize vom Staat, aber mit seinem Geld bekommst du eins plus zwei. Du heuerst afghanische Schäferhunde an. Die größte Behinderung liegt hier. Weil diese Afghanen nicht registriert sind.“

„Sie nicken allem zu, sie sind fügsam“

Akdeniz erklärt, dass Hirtenarbeit eine schwere Arbeit sei, die 24 Stunden am Tag in den Bergen, an Hängen, im Schnee und in der Kälte verrichtet werde, und dass Einwanderer bevorzugt würden, weil Hausangestellte für eine so schwere Arbeit nicht für 10.000 Lira beschäftigt werden könnten. Akdeniz erklärte, dass sie bei der Suche nach „Ich suche einen afghanischen Schäferhund“ im Internet auf viele Inhalte stoßen und sagte: „Sie sind sehr schön, sie machen keine Probleme. Es reicht aus, ihnen einfach ihre zu geben.“ Geld, das ist eine sehr, sehr geringe Menge an Geld und Krediten. Sie fangen alles an.“ Er erklärt, dass es Anspielungen auf „Sie sind fügsam“ gibt.

Nach Angaben des Workers‘ Health and Occupational Safety Council steigt die Zahl der Einwanderer, die bei arbeitsbedingten Morden aufgrund ungesicherter Arbeitsbedingungen ihr Leben verloren, jedes Jahr. Von Anfang 2013 bis November 2022 kamen 828 Wanderarbeiter durch berufsbedingte Tötungsdelikte ums Leben.

Es liegen keine Informationen über die Zahl der nicht registrierten Arbeitnehmer während der Einwanderung vor. Foto: Chris McGrath/Getty Images

Experten weisen außerdem darauf hin, dass in vielen Bereichen ein nicht registriertes Sekundärsystem entstanden ist, das auf eine Politik zurückzuführen ist, die es der Einwandererbevölkerung ermöglicht, ohne Garantie zu arbeiten.

„Es werden nicht registrierte Netzwerke erstellt“

DR. Murat Özveri sagte: „Sie haben Arbeitsämter wie İŞKUR. Auf dem Arbeitsmarkt weiß jemand sehr genau, an wen er sich wenden muss, wenn ein Syrer eingestellt werden soll. Sie haben Transportunternehmen organisiert, die ihn von einem Ort zum anderen transportieren, sie haben Taxifahrer.“ „Es gibt Netzwerke, die informelle Netzwerke neu geschaffen haben, die es ihnen ermöglichen, ihre Preise an ihre Heimatstädte zurückzuschicken“, sagt er.

Ercüment sagt, dass in Akdeniz eingewanderte Arbeiter Geld hauptsächlich über Juweliere an ihre Familien schicken, und dass Juweliere ihre Ersparnisse durch die Gründung von Komitees nutzen.

Aufgrund der unsicheren Arbeitsbedingungen beginnen sowohl einheimische als auch eingewanderte Arbeitskräfte, unter immer unsichereren Bedingungen und zu günstigeren Preisen zu arbeiten, während die Welle des Nationalismus zunimmt.

„Arbeiter sehen sich als Feinde“

Özveri sagt: „Jetzt sieht beispielsweise eine Gruppe kurdischer Arbeiter, die beim Haselnusspflücken in der Schwarzmeerregion und in Sakarya geschlagen wurden, die Syrer als ihren Feind“, und fügt hinzu: „Wir werden die Wanderarbeiter in ihre Länder zurückschicken.“ indem man sie zur Zielscheibe macht“, sagt Özveri. Es ist nicht möglich, es durch die Logik des Sozialstaates zu organisieren.“

Özveri betonte, dass das Problem nicht darin bestehe, den Wanderarbeiter in sein Land zu schicken, sondern darin, die Beschäftigung des Wanderarbeiters zu verbessern, indem man für ihre Harmonie in der Türkei sorgt, und sagte, dass dies ihm zeigen werde, dass ein Arbeiter auf eine andere Gruppe wütend sein kann Das Personal, das ihn entlassen hat, erklärt, dass diese Wut keine echte Wut sei. Er gibt an, dass er eine Sozialpolitik verfolgt, die den Arbeitnehmer garantiert.

„Der Nationalismus verbirgt die Wahrheit“

Ercüment Akdeniz glaubt, dass das populistisch-nationalistische Verständnis das bestehende System weiter stärkt. Demnach verschleiert der Nationalismus diese Tatsache, während sowohl Haus- als auch Wanderarbeiter anfangen, unter schlechteren Bedingungen und billiger zu arbeiten.

Akdeniz sagte: „Der Gewinner war hier ein Teil der türkischen Bourgeoisie, aber das Personal war immer der Verlierer. Sowohl das örtliche Personal als auch das eingewanderte Personal. Daher ist Nationalismus nicht das Gegenmittel zu diesem Prozess. Wenn es um Nationalismus geht, sind es die Arbeiter.“ mehr geteilt. “ sagt.

Akdeniz, der auch den Ansatz der Regierung in der Einwanderungsfrage kritisiert, sagte: „Der Ansatz der AKP ist dieser: Sie nennen es die Ummah-Gemeinschaft, sie nennen es Muslimbruderschaft. Das sind Gastleute, sie sagen, sie seien unsere religiösen Brüder, aber.“ Wenn es um die Rechte dieser Syrer, Afghanen oder anderer Arbeiter geht, sehen sie es nicht. Es gibt eine enorme Ausbeutung. Hier liegt ein Betrug vor. Der muss aufgedeckt werden. Sonst wird die AKP stärker.“

8 Jahre für das Recht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen

Gemäß der während der AKP-Zeit in der Türkei ausgearbeiteten Verordnung zur Umsetzung des internationalen Arbeitsrechts kann ein ausländischer Arbeitnehmer nicht selbst eine Arbeitserlaubnis als registrierter Arbeitnehmer beantragen. Dieser Antrag muss vom Chef gestellt werden. Wenn Wanderarbeitnehmer acht Jahre lang ohne Probleme auf diese Weise arbeiten, haben sie das Recht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen.

Nach Ansicht von Experten müssen zur Analyse des Problems zunächst Sozialpolitiken umgesetzt werden, die die Harmonie und garantierte Beschäftigung der Wanderarbeitnehmer in der Türkei gewährleisten, und die Bemühungen inländischer und ausländischer Arbeitnehmer müssen gemeinsam verstärkt werden.

DW