Der IT-Fachkräftemangel in Deutschland erreicht Rekordniveau

Das Problem des Fachkräftemangels in Deutschland wächst. Die Forschungsergebnisse des Kompetenzzentrums Qualifizierte Arbeitskräftegarantie (KOFA) des Deutschen Instituts der Wirtschaftswissenschaften (IW) mit Sitz in Köln machten auf die Arbeitskräftelücke in der Informationstechnologie aufmerksam.

Nach Angaben des Zentrums konnten im Jahr 2022 bundesweit 67.924 Teams im Bereich Informationstechnologien wie Dateningenieur, Softwareentwickler, Webentwicklungsspezialist Computerprogrammierer nicht besetzt werden. Dies ist die höchste Zahl seit 2010, als das Zentrum seine Arbeit in diesem Bereich aufnahm. Darüber hinaus konnten im vergangenen Jahr 27.000 136 Personen mit Berufen im Bereich der Informationstechnologien keine Arbeit finden.

Die Auswirkungen der Digitalisierung

Nach Ansicht der Experten des Zentrums steigt der Bedarf an geschultem Personal in diesem Bereich aufgrund der zunehmenden digitalen Infrastruktur in allen Bereichen der Wirtschaft. Tatsächlich ist es seit 2015 geöffnet. Obwohl die Zahl der Teams, die während der Pandemiezeit unbesetzt blieben, vorübergehend zurückging, stieg sie ab 2021 wieder an.

Nach Untersuchungen des Kompetenzzentrums Qualified Workforce Guarantee ist es im Bereich der Informationstechnologien schwierig, qualifiziertes Personal, insbesondere Hochschulabsolventen, zu finden. Im vergangenen Jahr wurde bekannt gegeben, dass in diesem Bereich in Deutschland 34.000 Fachkräfte fehlten. Acht von zehn offenen Stellen in diesem Bereich konnten nicht besetzt werden, da kein qualifiziertes Personal zur Verfügung stand.

Es gibt kein optimistisches Bild

Nach Angaben des Zentrums wird die Lücke in diesem Bereich kurz- und mittelfristig nicht durch den Abschluss aktuell an der Universität studierender Hochschulstudenten geschlossen. Die Zahl der Studierenden, die in Deutschland Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik studieren, ist in den letzten Jahren zurückgegangen. Aufgrund dieser Entwicklung ist mit einem Rückgang der Absolventenzahlen zu rechnen.

Um diese Lücke zu schließen, empfiehlt das Kompetenzzentrum Qualified Workforce Guarantee, qualifiziertes Personal aus dem Ausland heranzuziehen. Es wird betont, dass die Forderung nach geringeren Qualifikationen von Quereinsteigern aus anderen Berufen in Deutschland und Berufseinsteigern eine erfolgreiche Strategie sein kann.

dpa / HT,JD

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