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Arbeitsmigration aus Oppositionsführern in Deutschland

Der Vorsitzende der Oppositionspartei Christliche Einheit (CDU) in Deutschland, Friedrich Merz, argumentierte, dass der Fachkräftemangel im Land nicht durch eine zunehmende Arbeitsmigration behoben werden könne, wie Experten vermuten.

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung Im Gespräch mit , sagte Merz: „Die Infrastruktur dieses Landes, nämlich Schulen, Kindergärten, Krankenhäuser, wurde entsprechend der Bevölkerung von 80 bis 82 Millionen Menschen vorbereitet.“ Der konservative Politiker erinnerte daran, dass die Bevölkerungszahl Deutschlands mittlerweile 84 Millionen erreicht habe, kritisierte aber auch die Aussage von Monika Schnitzer, der Vorsitzenden des Bundeswirtschaftsrates, dass jährlich etwa 1,5 Millionen Einwanderer nötig seien, um die Arbeitskräftelücke zu schließen. „In diesem Fall überschreiten wir unsere Aufnahmekapazitäten. Schon heute können die deutschen Auslandsvertretungen nicht einmal 40.000 Anträge auf Arbeitsmigration bearbeiten“, sagte Merz in dem Formular.


CDU-Vorsitzender Friedrich MerzFoto: Fabian Sommer/dpa/picture Alliance

Dagegen betonte der Bundestagsabgeordnete der Christlichen Union (CDU/CSU) in seiner Arbeitssitzung am Freitag, dass „der Bedarf an Fachkräften nicht ohne qualifizierte Zuwanderung in den Arbeitsmarkt gedeckt werden kann“. Um den Fachkräftemangel in Deutschland zu schließen, will die Christenunion jedoch den Analysevorschlägen außerhalb der Zuwanderung Vorrang einräumen. Die Befreiung von Überstunden von der Steuer, zusätzliche Arbeitsmöglichkeiten im Alter, die Verbesserung der Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und die Ergreifung notwendiger Maßnahmen zur Beschäftigung der im Land lebenden Einwanderer stehen im Mittelpunkt der Vorschläge der Christenunion.

In jedem sechsten Beruf herrscht Arbeitskräftemangel

Laut Mitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom Juni ist im Jahr 2022 ein deutlicher Anstieg des Fachkräftemangels zu verzeichnen. In der Stellungnahme hieß es, 200 der rund 1.200 untersuchten Berufe hätten im vergangenen Jahr Personalprobleme gehabt. Im Vorjahr lag diese Zahl bei 148. Derzeit ist festzustellen, dass in jedem sechsten Beruf ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu verzeichnen ist.

Zu den Berufsfeldern mit Fachkräftemangel in Deutschland zählen am Anfang die Alten- und Krankenpflege, das Fahren von Bussen oder Lastkraftwagen, medizinische Assistenten, Kinderbetreuung, Bauabteilung, Kraftfahrzeugtechnik, Informationstechnik, Pharmazie und Architektur.

KNA/JD, SO

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