Die Frauenquote kommt in die Verwaltungsräte der EU

Das Europäische Parlament (EP) hat am Dienstag ein wegweisendes Gesetz verabschiedet, das darauf abzielt, den Anteil von Frauen in den Führungsgremien großer Unternehmen in EU-Ländern zu erhöhen. Auf der Sitzung in Straßburg billigten die EP-Mitglieder die lang erwarteten Maßnahmen nach 10 Jahren Verhandlungen.

Die neuen Regeln zielen darauf ab, dass bis Juli 2026 mindestens 40 Prozent der nicht geschäftsführenden Direktorenpositionen in börsennotierten Unternehmen oder ein Drittel aller Führungspositionen mit Frauen besetzt sind.

Der EU-Ausschuss, das Exekutivorgan der EU, sagte in einer Erklärung: „Dies ist ein lang erwarteter Moment, der als Durchbruch in der Gleichstellung der Geschlechter gefeiert werden sollte. Wir werden jetzt einen EU-Artikel haben, der die gläserne Decke in der EU durchbrechen wird Verwaltungsräte börsennotierter Unternehmen.“

Der Frauenanteil im Verwaltungsrat liegt bei 30 Prozent

In den 27 EU-Mitgliedsstaaten sind im Durchschnitt nur 30 Prozent der Vorstände in Unternehmen Frauen. Allerdings zeigt diese Zahl deutliche Unterschiede in der Mitte der Mitgliedsstaaten, von 45 Prozent in Frankreich bis zu acht Prozent auf Zypern.

Derzeit sind weniger als ein Zehntel der größten europäischen Unternehmen weibliche Spitzenkräfte. Nach den neuen Regelungen können EU-Mitgliedsstaaten „wirksame“ Strafen gegen Unternehmen verhängen, die ihre Ziele nicht erreichen, wie etwa Bußgelder oder Offenlegung.

Gemäß der Verordnung werden börsennotierte Unternehmen ihre Berichte zur Geschlechterstabilität jedes Jahr aktualisieren, Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern werden von der Verordnung ausgenommen. In der Verordnung wurde auch betont, dass Verdienste weiterhin das Hauptkriterium in Auswahlverfahren sein sollten.

Die österreichische Europaabgeordnete Evelyn Regner, die Pionierin der neuen Regelung, sagte: „Endlich geben wir Frauen eine faire Chance, Spitzenpositionen in Unternehmen zu besetzen.

Wir beseitigen eines der wichtigsten Hindernisse für den Aufstieg von Frauen, die informellen Männernetzwerke. Diese Art von Kompetenz wird wertvoller sein“, sagte er.

AFP / SSB, Großbritannien

DW