Flüchtlinge in Deutschland steigen nach 6 Jahren in Unternehmen ein

Nach den Ergebnissen einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitskräfte- und Berufsforschung (IAB) in Deutschland wurden mehr als die Hälfte der Zuwanderer, die ins Land geflüchtet waren, sechs Jahre nach der Migration wieder in den Arbeitsmarkt aufgenommen, aber sie waren überwiegend in Berufen beschäftigt, die unter dem Beschäftigungsniveau des Landes, aus dem sie kamen, lagen. Den Ergebnissen der Studie zufolge gehen 41 Prozent derjenigen, die als Asylbewerber nach Deutschland kamen, einem Job nach, der unterhalb ihres Vormigrations-Berufsniveaus liegt. 12 Prozent arbeiten in einem Beruf, der über ihrem Beschäftigungsniveau vor der Migration liegt.

Yuliya Kosyakova, eine der Autorinnen der Studie, ReutersIn einer Stellungnahme zu .

Mit einer Reihe von Befragungen untersuchte das IAB die Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern, die zwischen 2013 und Mitte 2019 nach Deutschland kamen. Demnach waren durchschnittlich 54 Prozent der Asylbewerber, die sich seit 6 Jahren in Deutschland aufhalten, erwerbstätig. Während zwei Drittel dieser Personen Vollzeit arbeiteten, konnten 70 Prozent der erwerbstätigen Asylbewerber eine qualifizierte Arbeit finden, die einen Berufs- oder Bildungsabschluss voraussetzte.

Einem weiteren Ergebnis der IAB-Studie zufolge steigen mit zunehmender Aufenthaltsdauer von Asylbewerbern in Deutschland auch deren monatliche Leistungen. Doch Asylbewerber verdienen gemessen am Stundenlohn deutlich weniger als durchschnittliche Arbeitnehmer.

Herbert Brücker vom IAB gab an, dass der Bruttomonatspreis, den Vollzeit-Asylbewerber sechs Jahre später zahlen, 60 Prozent des Bruttomonatspreises von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland entspreche, und wies darauf hin, dass das niedrige Durchschnittsalter der Flüchtlinge darin zum Tragen komme Das.

Die Studie stellte auch Beschäftigungsunterschiede zwischen den Geschlechtern fest. Während 67 Prozent der männlichen Asylbewerber sechs Jahre nach ihrer Migration beschäftigt waren, blieb die Quote der weiblichen Asylbewerber innerhalb der Eins-zu-eins-Aufschubfrist bei 23 Prozent.

Es wurde festgestellt, dass die Teilnahme an Kinderbetreuung, Bildung im Geburtsland, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und die Teilnahme an Arbeitsmarktprogrammen eine wertvolle Rolle dabei spielen, dass Frauen weniger beschäftigt sind. Acht Jahre nach der Migration steigt die Beschäftigungsquote der Frauen auf 39 Prozent.

Reuters/TY, EC

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