EMAR: Gehirnerschütterung wird die Beschäftigung von Frauen weiter reduzieren

Die der DİSK angeschlossene Genel-İş Union hat den Frauenarbeitsbericht 2023 angekündigt. In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass die Arbeitslosenquote von Frauen in der Erdbebenregion höher sei als im Land im Allgemeinen, und davor gewarnt, dass sich die Kluft nach dem Erdbeben vergrößern würde.

In dem von der Abteilung General-İş Union Labour Research (EMAR) erstellten Bericht Women’s Labour-2023 wurde festgestellt, dass die Arbeitslosenquote der Frauen im Jahr 2021 zwar 14,7 % im Land betrug, diese Quote jedoch 16,8 % und 2,1 Punkte höher im Land lag Erdbebengebiet. In dem Bericht, der darauf hinweist, dass die Gesamtarbeitslosigkeit von Frauen in der Türkei im Jahr 2021 1,5 Millionen beträgt, wurde festgestellt, dass 10 Prozent dieser Zahl aus weiblichen Arbeitslosen bestehen, die in der Erdbebenregion leben.

In dem Bericht heißt es: „In der Zeit vor dem Erdbeben waren die Erwerbsquote und die Erwerbsquote von Frauen in den Provinzen Gaziantep, Adıyaman, Kilis, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Şanlıurfa und Diyarbakır niedrig. 73 Prozent (2 Millionen 292.000) der Erwerbstätigen in der Region ist männlich, 26,7 Prozent „Es besteht aus Frauen (837.000). 1 Million 987.000, das sind 74 Prozent der Gesamtbeschäftigung, sind Männer, und 695.000, das sind 25,6 Prozent, sind Frauen. Es ist gesehen, dass die Frauenbeschäftigung mit dem Zittern sehr stark zurückgehen wird“, sagte er.

„Sie werden nicht von der am 22. Februar angekündigten Hilfe profitieren können“

Der Bericht wies darauf hin, dass die Frauen im Erdbebengebiet keine soziale Sicherheit haben und 52 Prozent der beschäftigten Frauen informell beschäftigt sind: „Das bedeutet, dass jede zweite im Erdbebengebiet arbeitende Frau nicht in der Lage sein wird, davon zu profitieren aus Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kurzarbeitergeld am 22.02.2023 angekündigt.‘ hieß es.

Erdbeben in Kahramanmaraş haben in 11 Provinzen große Zerstörungen angerichtet. Foto: Anne Pollmann/dpa/picture alliance

Drei von zehn Frauen haben keine Sozialversicherung

Nach den Daten des vierten Quartals 2022 sind 6 Millionen 951 Tausend (67,4 Prozent) von 10 Millionen 298 Tausend Frauenbeschäftigungen registriert, 3 Millionen 347 Tausend sind registriert und 32,5 Prozent der gesamten Frauenbeschäftigung in der Türkei sind nicht registriert und ungesichert (32,5 Prozent) gaben an, informell zu arbeiten.

Die Beschäftigung von Frauen liegt bei der Hälfte des OECD- und EU-Durchschnitts

In dem Bericht, der darauf hinweist, dass die Frauenbeschäftigung laut OECD-Daten 34,3 Prozent und die Männerbeschäftigung 70,7 Prozent beträgt, beträgt die Frauenbeschäftigung im Durchschnitt der OECD-Mitgliedsländer 62,4 Prozent, das Geschlechtergefälle 14,2 Prozent; Es wurde darauf hingewiesen, dass die Frauenbeschäftigung im EU-Durchschnitt 65 Prozent und das Geschlechtergefälle 9,9 Prozent beträgt.

Laut OECD-Daten in dem Bericht wurde festgestellt, dass die Arbeitslosenquote der Frauen in der Türkei 12,7 % beträgt, was mehr als dem Doppelten des EU- und OECD-Durchschnitts entspricht. Es wurde festgestellt, dass die Frauenarbeitslosigkeit in den EU-Mitgliedstaaten 6,4 Prozent und in den OECD-Mitgliedsländern 6,8 Prozent beträgt.

In dem Bericht „Wenn wir uns den letzten 5-Jahres-Zeitraum im Detail ansehen, sehen wir, dass die eng definierte Frauenarbeitslosenquote bei etwa 14 Prozent liegt, während die allgemein definierte Frauenarbeitslosenquote gestiegen ist. Im gleichen Zeitraum weit definierte Frauen Die Arbeitslosigkeit stieg von 23,5 Prozent auf 29,5 Prozent mit einem Anstieg um 6 Punkte und erreichte 4 Millionen 82 Tausend Menschen“, hieß es.

Der Gender Gap in der Beschäftigung beträgt in der Türkei 36,4 Prozent Foto: Felix Jason/imago images

Mehr als 9,5 Millionen Frauen sind aufgrund ihrer Wohnungsarbeit arbeitsunfähig

In dem Bericht wurde auch darauf hingewiesen, dass die meisten Frauen „aufgrund der den Frauen gesellschaftlich zugeschriebenen Tätigkeiten wie Wohnungswesen, Sauberkeit, Kinder-, Alten- und Krankenpflege“ nicht am Arbeitsleben teilnehmen könnten. In dem Bericht „Nach den Angaben des vierten Quartals 2022 gaben 9 Millionen 663 Tausend Frauen an, dass sie aufgrund ihrer Heimarbeit nicht in das Arbeitsleben aufgenommen werden könnten, aber es gibt keine männlichen Daten, die besagen, dass sie dies nicht tun könnten aufgrund ihrer Heimarbeit am Erwerbsleben teilhaben Die Zahl der Frauen, die angaben, aus familiären und persönlichen Gründen nicht ins Erwerbsleben einbezogen werden zu können, liegt bei 2 Millionen, während die Zahl der Männer bei 286 Tsd. liegt, die Zahl der Männer ist nur 466 Tausend.

Männer verdienen 47 Prozent mehr als Frauen

In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass sich die Einkommensungleichheit weltweit verschärft hat, insbesondere mit der tiefen Wirtschaftskrise, die mit dem Covid-19-Prozess begann, und sich um „gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit“ in der Beschäftigung bemüht hat schwierig. In dem Bericht, der besagt, dass Frauen auf globaler Ebene etwa 20 Prozent weniger bezahlt werden als Männer, „gibt es auf globaler Ebene eine erhebliche Ungleichheit, aber es zeigt sich, dass Männer in der Türkei 20,84 Prozent mehr verdienen als Frauen der Preisunterschied nach Geschlecht und Arbeitsstil Die Art der Arbeit, bei der es einen Preisunterschied zwischen Männern und Frauen gibt, ist für Gelegenheitsarbeiterinnen und -männer.Männer, die Taglöhner arbeiten, verdienen 47,39 Prozent mehr als Frauen, die für Gelegenheitsjobs arbeiten Lohn. Dagegen beträgt dieser Unterschied bei Lohnempfängern 16 Prozent. Männer, die mit Lohn arbeiten, verdienen 16 Prozent mehr als Frauen. Er verdient mehr.“

ANKA,DW/BK,BO

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